企業という扇の、
要を変える。
People Are the Strategy
企業という扇の、要を変える。
People Are the Strategy
組織と人は、企業経営の要です。
KANAMEXは、経営課題を起点に
人と組織のトランスフォーメーション（変革）へ、
お客様とともに取り組みます。
学びで終わらせず、行動変容から経営の成果まで伴走する。それが私たちの仕事です。
KANAMEXは両備グループの人材・組織開発の取り組みから生まれました。
両備グループでの実践を通じて培った経験・知見を活かして、地域企業の組織づくり、人財づくりに最適な解決策を提供します。
組織と人は、企業経営の要です。KANAMEXは、経営課題を起点に
人と組織のトランスフォーメーション（変革）へ、お客様とともに取り組みます。
学びで終わらせず、行動変容から経営の成果まで伴走する。それが私たちの仕事です。
KANAMEXは両備グループの人材・組織開発の取り組みから生まれました。
両備グループでの実践を通じて培った経験・知見を活かして、
地域企業の組織づくり、人財づくりに最適な解決策を提供します。
SERVICE
ゴールは「経営の成果につなげること」。課題を起点に、最適な打ち手を設計します。
01
人材育成プログラム
経営・業務課題を起点に、戦略と連動した実践型の職業訓練を提供します。知識のインプットで終わらせず、業務スキルの定着と合わせて「考え、判断し、実行につなげる力」を実務の中で育てます。現在（2026年度）は貴社が助成金の活用可能性があるプログラムとして、AI・DX、GXの領域でプログラムを提供しています。
02
組織診断・組織開発ソリューション
組織課題を可視化し「何を・誰が変えるべきか」を明確にします。診断・ワークショップ・行動定着支援を一体で提供することで、研修や調査で終わらせず、日常の組織行動の変容まで伴走します。
03
経営リーダー育成制度設計・コンサルティング
サクセッションプランニングや幹部育成プログラムの企画・設計、育成制度の構築を一貫して支援します。 個社の経営課題と人材戦略を接続し、持続的な組織強化の基盤を共に設計します。
04
Capability Deployment Design
AI/DX組織実装支援
AI/DXの技術導入（Technology Deployment）を手がけるDXベンダー様/IT企業様・FDE企業様との協業を前提とした、組織実装支援サービスです。システムを導入しただけでは成果につながらない根本原因は、技術品質ではなく、組織側の意思決定構造・管理職行動・部門間協働・定着の仕組みが既存から変わっていないことにあります。KANAMEXは、技術導入の前後に組織実装レイヤー（Capability Deployment）を設計・実行することで、「導入された技術」が「組織能力」へ転換されるまでをご支援します。
COMPANY PROFILE
| 社名 | 株式会社KANAMEX （カナメエックス） |
| 設立 | 2026年4月15日 |
| 所在地 | 岡山県岡山市北区下石井二丁目10番12号 |
| 役員構成 | 代表取締役 松田敏之 代表取締役 池田宏祐 取締役 山田昌治、小野田吉孝 監査役 三宅健夫 |
| 事業内容 | 組織変革・経営コンサルティング及び経営判断、 人材育成・職業能力開発及び教育研修事業、 適性検査・能力診断および組織診断に関する事業、他 |
KANAMEX社名の由来
「要（Kaname」＋「X」。企業という扇の要である組織と人を、
X＝変革・最大化・かけ算によってトランスフォームする。
DX（デジタルトランスフォーメーション）と同様、革新的・先進的な変革を意味します。
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